Search in the repository
Show simple item record
dc.contributor.author |
Баймуканов, А.К. |
|
dc.contributor.author |
Каиржанова, Л.С. |
|
dc.contributor.author |
Лазаренко, Д.В. |
|
dc.date.accessioned |
2025-08-08T07:15:37Z |
|
dc.date.available |
2025-08-08T07:15:37Z |
|
dc.date.issued |
2023-10-13 |
|
dc.identifier.uri |
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1673 |
|
dc.description.abstract |
В статье обсуждаются возможности изменения действующей системы
поиска и отбора кадров на государственную службу Республики Казахстан. Приводятся
данные анкетного опроса впервые поступивших на государственную службу. На основе
анализа результатов опроса предложены практические рекомендации – конкретные пути
модернизации процесса рекрутинга молодых людей на государственную службу. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
Мемлекеттік қызмет: қағидаттар мен құндылықтар: мат-лы меж. науч. -практ. конф. |
en_US |
dc.subject |
рекрутинг |
en_US |
dc.subject |
государственная служба |
en_US |
dc.subject |
кадровый резерв |
en_US |
dc.subject |
дебюрократизация |
en_US |
dc.subject |
талант-менеджмент |
en_US |
dc.subject |
имидж государственной службы |
en_US |
dc.title |
К ВОПРОСУ О МОДЕРНИЗАЦИИ РЕКРУТИНГА В УСЛОВИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record