Монография посвящена исследованию аспектов управления организационной культурой в системе государственной службы. В условиях непрерывного развития государственного управления, вопросы формирования и поддержания эффективной организационной культуры становятся ключевыми для повышения эффективности и качества работы государственных органов.
Работа вносит вклад в развитие теоретических представлений о механизмах управления организационной культурой, учитывающих специфику государственной службы, что позволяет адаптировать существующие методы и подходы к казахстанскому контексту.
Книга будет полезна руководителям государственных органов, исследователям, а также всем, кто интересуется вопросами управления организационной культурой на государственной службе. Предназначено для студентов Высших Учебных Заведений, магистрантов, молодых ученых, а также для научных сотрудников и практиков.
