dc.contributor.author |
Райысова, Г.Б |
|
dc.contributor.author |
Нұрбек, Қ.Х. |
|
dc.date.accessioned |
2021-03-12T05:13:15Z |
|
dc.date.available |
2021-03-12T05:13:15Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.uri |
http://repository.apa.kz/xmlui/handle/123456789/428 |
|
dc.description.abstract |
HR процестерінің жетілуін - басшының, жұмыскер және HR
қызметкерінің көзқарасымен бағалаудың кешенді әдістемесі әзірленді.
HR-процестерді талдау Қазақстан Республикасының бекітілген кәсіби HRстандарттары бойынша жүргізілді. Халықаралық Қайта Құру және Даму Банкімен
бірлесіп іске асырылатын ҚР ЕХӘҚМ-ның «Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс
орындарын ынталандыру» атты жобасы шеңберінде «HR-менеджерлер
қауымдастығы» ҚБ «Адам ресурстарын басқару» бағыты бойынша салалық
біліктілік шеңбері мен кәсіби стандарттарды әзірледі. Олармен мына: https://hra.kz/page10139466.html сілтеме арқылы танысауға болады. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы |
en_US |
dc.subject |
HR-процестер |
en_US |
dc.subject |
персоналды басқару |
en_US |
dc.subject |
HRстандарттары |
en_US |
dc.subject |
еңбекке ынталандыру факторлары |
en_US |
dc.subject |
адам капиталын дамыту |
en_US |
dc.subject |
пандемия |
en_US |
dc.subject |
коронавирус |
en_US |
dc.subject |
COVID-19 |
en_US |
dc.title |
Жеке, квазимемлекеттік және мемлекеттік секторлардың қазақстандық ұйымдарындағы қазіргі заманғы HR рөлі мен мәртебесін зерделеу |
en_US |
dc.type |
Book |
en_US |