Целью работы является комплексный анализ и перспективы цифровой трансформации кадровой политики в системе государственной службы, включающий в себя теоретическое изучение данной проблематики, а также практическую разработку рекомендации для оптимизации кадровой политики с применением цифровых технологий.
