Цель исследования- диагностика существующей корпоративной культуры в государственном органе Казахстана и раскрытие перспектив развития существующей̆ корпоративной культуры, а также оценка коллективных предположений, ожиданий и ценностей, которые формируют поведение и принятие решений внутри государственного органа.
