Recently added

Search in the repository


DSpace at My University: Recent submissions

  • ЦИФРЛЫҚ ӘКІМДІКТІ ДАМЫТУ 
    Әкімхан, C.Ә. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2023)
    Жобаның мақсаты. Мемлекеттік ақпараттық жүйелердің дерекқорларын интеграциялау негізінде есептерді автоматты түрде генерациялау жүйесін құру үшін алғышарттарды қалыптастырып, оларды нақты уақыт режимінде ақпараттық ...
  • Теоретические основы формирования цифрового пространства интеграционных объединений 
    Мусина, Г.; Оспанова, А. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2023-01-01)
    В данной статье рассматриваются теоретические основы формирования цифрового пространства интеграционных объединений. В условиях перехода на цифровую экономику и выделения цифровизации как одного из направлений сотрудничества ...
  • Қазақстан Республикасында мемлекеттік басқаруды реформалау жағдайында талант-менеджментті дамыту 
    Юсупова, А.А. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2023)
    Жобаның мақсаты: мемлекеттік қызмет жүйесінде талант-менеджменттің рөлін анықтау арқылы талантты кадрларды басқару жүйесін жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірлеу.
  • Медиацияның еңбек дауларын шешу құралы ретіндегі тиімділігі 
    Тәуекелов, Р.С. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2023)
    Жобаның мақсаты – еңбек қатынастары барысында туындаған түсініспеушіліктерді ушықтырмай, бітімгершілік жолмен шешу арқылы, ұжымдағы оң ахуалды қалыптастыруда және еңбек дауларын реттеуде тиімдірек жолдарды ұсыну. Еңбек ...
  • Адаптация государственных служащих к профессиональной деятельности 
    Сафарова, С.А. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2023)
    Цель магистерского проекта заключается в изучении процесса адаптации государственных служащих и в разработке практических рекомендаций по дальнейшему развитию процесса адаптации государственных служащих.
  • Мемлекеттік қызметте ынталандыру жүйесін жетілдіру 
    Науаров, А.К. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2023)
    Жобаның мақсаты мемлекеттік- қызметшілерді ынталандыру жүйесін жетілдірудің жолдарын қарастыру, қолданыстағы заңнамаға талдау жүргізіп шет елдік заңнамамен салыстыру. Сәйкесінше, мемлекеттік қызметшілердің ынталандыру ...
  • Мемлекеттік қызметшілердің біліктілік арттыру құзырлеттіліктерің 
    Марбанова, Н.О. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2023)
    Жобаның мақсаты: Бұл жоба ҚР мемлекеттік қызметшілерінің кәсіби құзыреттерін одан әрі жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірлеуді мақсат етеді.
  • СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН 
    Данабеков, Е.Т. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2023)
    Цель магистерской диссертации: исследование теоретических и методологических основ организации кадровой работы госорганов и предложение практических рекомендаций по ее совершенствованию.
  • Мемлекеттік қызметшілерді үздіксіз оқыту жүйесін жетілдіру 
    Құрақбай, А.Қ. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2023)
    Жобаның мақсаты мемлекеттік қызметшілердің өзін-өзі жетілдіру бойынша сондай-ақ үздіксіз білім алу нысанындағы зерттеулерде оң нәтиже беретін, дамуға ықпал ететін, адами капиталды дамытуға әсер ететін факторларды зерттеп, ...
  • МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТЕ «Z» ҰРПАҒЫН ТАРТУ ЖӘНЕ ТҰРАҚТАНДЫРУДЫҢ ТИІМДІ ЖОЛДАРЫ 
    Ермаганбетов, М.А. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2023)
    Зертеудің мақсаты: Ұрпақтар сабақтастығы шеңберінде «Z» буыны ұрпақтарын мемлекеттік басқару жүйесіне тарту жолдарын жетілдіру. Қолданыстағы нормативтік-құықтық актлерді талдау арқылы, жас мемлекеттік қызметшілерге мемлекеттік ...
  • Мемлекеттік қызметшілердің қарым қатынас орнату әлеуетін дамыту және стресске төзімділік қасиетін қалыптастыру 
    Бегалиев, Б.Д. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2023)
    Зерттеудің мақсаты – мемлекеттік қызметшілердің қарым-қатынас орнату әлеуетін дамыту және стресске төзімділік қасиетін қалыптастыру бойынша ұсынымдар әзірлеу.
  • Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызметке іріктеуді жетілдіру 
    Ахметжанова, Н.Ж. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2023)
    Жобаның мақсаты: мемлекеттік қызметке іріктеуді жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірлеу.
  • Развитие человеческого капитала в сфере оказания государственных услуг 
    Ауганбаев, Е.Е. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2023)
    Целью данного проекта является выявление кадровых проблем в сфере оказания государственных услуг и разработка предложений по оптимизации штатной численности работников, распределения функциональной нагрузки среди сотрудников.
  • ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ БАҒАЛАУ ЖҮЙЕСІН ЖЕТІЛДІРУ 
    Аманбай, Ж.А. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2023)
    Жобаның мақсаты Қазақстан Республикасының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың ғылыми-теориялық негіздерін, халықаралық тәжірибесін және Қазақстандағы қазіргі ахуалды зерттеп, оларды жетілдіру бойынша ...
  • ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА МЕМЛЕКЕТТІК ЖАСТАР САЯСАТЫНЫҢ ІСКЕ АСЫРЫЛУЫ 
    Жекебаева, Б.М. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2020)
    Зерттеу мақсаты – Қазақстан Республикасы мемлекеттік жастар саясатына талдау негізінде ұсыныстар жасау болып табылады. Алға қойған мақсатқа жету үшін келесі міндеттерді шешу көзделеді: 1. Мемлекеттік жастар саясатының ...
  • ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ МОЛОДЕЖИ КАЗАХСТАНА В США: ПРИЧИНЫ И РИСКИ 
    Бокаев, Б.; Торебекова, З.; Давлетбаева, Ж. (НАУКА, НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ КЫРГЫЗСТАНА, 2019-01-08)
    В статье рассматривается миграция молодежи Ка захстана за рубеж, в том числе в США. Анализируются причины и мотивы эмиграции, а также последствия мигра ционных процессов для страны и самого человека. Резуль таты ...
  • ЭФФЕКТИВНЫЕ МИГРАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА СТРАНЫ 
    Бокаев, Б.; Давлетбаева, Ж.; Канафина, А. (НАУКА, НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ КЫРГЫЗСТАНА, 2019-01-08)
    В статье анализируются эффективные модели ми- грационной политики с учетом развития интеллектуаль- ного потенциала страны или региона. Авторы рассматри- вают текущую политику США, Великобритании, Китая, Тайваня. На ...
  • MIGRATION TRENDS IN KAZAKHSTAN: EXPLORING MIGRATION CAUSES AND FACTORS 
    Bokayev, B.; Torebekova, Z.; Davletbayeva, Zh.; Kanafina, A. (CENTRAL ASIA AND THE CAUCASUS, 2021-01-02)
    The article examines the issues of emigration of the population of Kazakhstan, the reasons and factors influencing the decision of citizens to leave the country. The results thus obtained showed that labor migration ...
  • Exposing policy gaps: the experience of Kazakhstan in implementing distance learning during the COVID-19 pandemic 
    Bokayev, B.; Torebekova, Z.; Abdykalikova, M.; Davletbayeva, Zh. (Transforming Government: People, Process and Policy, 2020-01-02)
    Purpose – The purpose of this study is analysing the experince of Kazakhstan in implementing distance/ online learning during pandemic. The COVID-19 pandemic has affected all areas of social and economic life, including ...
  • Transforming E-government in Kazakhstan: A Citizen-Centric Approach 
    Bokayev, B.; Davletbayeva, Zh.; Amirova, A.; Rysbekova, Zh.; Torebekova, Z.; Jussupova, G. (The Innovation Journal: The Public Sector Innovation Journal, 2021-01-01)
    The paper aims to analyze digitalization policy in the Republic of Kazakhstan within the framework of e-government services implementation. While the digitalization services are innovation dissemination, the comprehensive ...

Browse

My Account