Recently added

Search in the repository



Государственная служба: Recent submissions

  • МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ЭТИКАСЫН ЖЕТІЛДІРУ 
    Нұғман, А.С. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы. Жамбыл облысы бойынша филиалы, 2022)
    Зерттеудің мақсаты. Мемлекеттік қызметшілердің әдебін арттыру мәселесі бойынша әдеп кодексіне түсіндірме дайындау және олар бойынша ұсыныстар әзірлеу.
  • МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІНІҢ ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУДЫ ЖЕТІЛДІРУ 
    Жусупова, Ұ.Б. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы. Алматы облысы бойынша филиалы, 2022)
    Жобаның мақсаты- Мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік қорғалуын жетілдіру жолдарын қарастыру, оған шолу жасау. Нәтижесінде, мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік қорғалуын жетілдіру бағытындағы ұсыныстарды әзірлеп ұсыну.
  • МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТЕГІ ТАЛАНТТАРДЫ БАСҚАРУ 
    Айдарова, М.О. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы. Алматы облысы бойынша филиалы, 2022)
    Магистрлік жобаны зерттеудің мақсаты – мемлекеттік қызметке таланттардың қажеттілігі және оларды тарту, ұстап қалу, дамытуға қатысты мәселелерді анықтап, ұсыныстар дайындау.
  • РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН 
    Нургали, А. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2021)
    Цель исследования- провести анализ процесса оценки личных качеств кандидатов на государственную должность и выработать ряд предложений по дальнейшему совершенствованию методики оценки компетенции кандидатов на государственную ...
  • АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАНДАРЫНДА HR МЕНЕДЖМЕНТТІ ЕНГІЗУ 
    Хасен, Е.А. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2021)
    Жұмыстың мақсаты – Алматы облысының мемлекеттік органдарында HR менеджмент енгізудің әлеуетін анықтау, мүмкіндіктерін талдау.
  • СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 
    Туренова, К.Б. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2021)
    Цель магистерского проекта - разработка практических рекомендаций по совершенствованию методов оценки эффективности деятельности административных государственных служащих.
  • СОДЕЙСТВИЕ ДОСТИЖЕНИЮ ИНДИКАТОРОВ ЦУР ЧЕРЕЗ РАСШИРЕНИЕ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 
    Оспанов, М.К. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2021)
    Цель магистерского проекта заключается в изучении теоретических основ развития концепции устойчивого развития и на базе этого обосновании научно-практических рекомендаций по реализации индикаторов ЦУР государственными ...
  • Повышение результативности обучения региональных государственных служащих 
    Газдиева, Б.А. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2021)
    Целью магистерского проекта является выработка рекомендаций по повышению результативности обучения госслужащих на региональном уровне. В настоящее время имеются вопросы, связанные с недостаточным вкладом филиалов Академии ...
  • Анализ функциональных обязанностей сотрудников местного исполнительного органа 
    Секенов, Д.А. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2021)
    Цель и задачи проекта. Совершенствование методологии проведения функционального анализа государственных органов для повышения эффективности деятельности. В рамках обозначенной цели, были сформированы задачи: – Изучить, ...
  • Эффективность подготовки кадров для дипломатической службы 
    Омаров, А.К. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2021)
    Цель исследования – разработка предложений по повышению эффективности подготовки кадров для дипломатической службы Республики Казахстан с учетом современных тенденций на международном и национальном уровнях.
  • Совершенствование методов отбора для занятия руководящих государственных должностей 
    Белялова, А.Н. (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 2021)
    Целью данного проекта является «Совершенствование методов отбора для занятия руководящих государственных должностей категории D-О».
  • Мемлекеттік аппараттағы кадр потенциалын жетілдіру 
    Сағидоллақызы, Д. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2021)
    Жұмыстың мақсаты мемлекеттік аппараттың кадрлық әлеуетін қалыптастыру үшін мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру жүйесінің тиімділігін зерттеу болып табылады.
  • Мемлекеттік аппараттың имиджін жетілдіру: жолдары және стратегиялары 
    Кунакбаева, Г.И. (Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, 2021)
    Жоба міндеті және жоба мақсаты келесі сұрақтардың шешілуіне бағытталған: - мемлекеттік аппарат имиджін қалыптастыру барысында имидждің халықаралық орнын, мемлекет үшін тиімді тұсын талдау арқылы қазіргі кезеңдегі даму ...