в статье обсуждается современное состояние проблемы развития человеческих ресурсов в условиях государственной службы Республики Казахстан посредством анализа действующих нормативно-правовых документов, научных исследований, а также описания собственного опыта. В заключение сформулированы практические рекомендации по развитию человеческих ресурсов на государственной службе.
