Совершенствование системы оценки управленческого персонала: методология и практика

Поиск в репозитории



Показать сокращенную информацию

dc.contributor.author Юнусов, М.Б.
dc.date.accessioned 2024-07-12T11:10:22Z
dc.date.available 2024-07-12T11:10:22Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1481
dc.description.abstract Цель диссертационной работы заключается в теоретическом обосновании, совершенствовании и реализации методических подходов и практических рекомендаций по созданию системы оценки деятельности управленческого персонала. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан en_US
dc.subject управленческий персонал en_US
dc.subject комплексная оценка персонала en_US
dc.subject Коммуникативная компетентность en_US
dc.subject (коммуникативное лидерство en_US
dc.subject человеческие ресурсы en_US
dc.subject управление персоналом en_US
dc.subject HR en_US
dc.title Совершенствование системы оценки управленческого персонала: методология и практика en_US
dc.type Other en_US


Файлы в этом документе

Icon
Имя: Диссер Юнусов 10.pdf
Размер: 2.157Mb
Формат: PDF
Открыть

Данный элемент включен в следующие коллекции

Показать сокращенную информацию