Abstract:
Разработан пакет мер по совершенствованию менеджмента
государственных органов на основе горизонтального механизма принятия решений
с учетом запросов общества.
Выявлены проблемы диспропорции функций государственных органов,
дублирующие контрольные функции Министерства труда и социальной защиты
Республики Казахстан.
Выявлены проблемы взаимоувязки стратегических целей министерства,
государственных и бюджетных программ в сфере занятости и социальных
программ.
Выявлены проблемы разграничения функций политических и
административных государственных служащих, баланса полномочий,
ответственности и ресурсов, перегрузки информационных потоков на всех уровнях
управления.
Составлен список экзогенных и эндогенных факторов.
Разработаны рекомендации по совершенствованию менеджмента
государственных органов.
